Samsung Electronics представила комплексную стратегию по увеличению ценности компании для акционеров в долгосрочной перспективе

Компания Samsung Electronics представила детальную стратегию, цель которой – устойчивый рост ценности компании для акционеров в долгосрочной перспективе.

В рамках данной стратегии, основанной на программе прироста общего дохода на одну акцию от октября 2015 года, Samsung Electronics продолжит совершенствовать свою политику относительно доходов акционеров, управления капиталом и работы совета директоров. В то же время компания продолжит направлять необходимые инвестиционные ресурсы на использование важных возможностей, а также на реализацию факторов роста и предоставление преимуществ всем акционерам.

«Мы берем на себя обязательство гарантировать устойчивый долгосрочный рост ценности компании для акционеров, а также обеспечивать надлежащее управление капиталом, – сказал Квон О Хьюн, вице-президент и генеральный директор Samsung Electronics. – Сегодняшнее объявление расширяет стратегию прошлого года и представляет собой новый этап развития политики работы с акционерами и руководством».

Ниже представлена подробная информация о стратегии.

Расширение программы прироста общего дохода на одну акцию

Трехлетняя программа прироста дохода акционеров, представленная в 2015 году, была хорошо принята рынком. Сегодня Samsung Electronics анонсирует пять направлений ее дальнейшего развития.

  • В 2016 и 2017 годах компания выделит 50% свободных денежных средств в счет прибыли акционеров и превысит показатели в 30–50%, анонсированные в 2015 году.
  • Компания повысит общий объем дивидендов за 2016 год на 30% относительно 2015 года: годовой размер дивидендов достигнет 4 триллиона вон. За счет обратного выкупа и аннулирования акций, это приведет к тому, что в 2016 году дивиденды за акцию вырастут на 36% и составят 28 500 корейских вон.
  • Оставшиеся после выплаты дивидендов 50% свободных денежных средств, вкупе с 0.8 триллиона вон за 2015 год, с конца января 2017 года будут использоваться для повторного выкупа акций. Выкупленные акции будут аннулированы.
  • Samsung Electronics организует ежеквартальные выплаты дивидендов начиная с апреля 2017 года.
  • В 2017 году компания также продолжит совершенствовать политику распределения капитала и роста доходов акционеров.

Данные действия позволят существенно повысить дивидендную доходность компании, а также обеспечат значительное расширение программы выкупа акций.

Управление капиталом и пересмотр ситуации с наличными средствами

Samsung Electronics имеет успешный продолжительный опыт управления капиталом, что позволяет компании не упускать важные бизнес-возможности, противостоять угрозам и достигать стратегических целей на всех экономических циклах.

Проанализировав прошлые и ожидаемые капитальные затраты, требования к оборотному капиталу, поглощения и слияния, а также другие финансовые потребности, компания пришла к выводу, что для достижения этих целей, необходимо поддерживать чистый остаток наличных на уровне 65–70 триллионов корейских вон.

В дальнейшем компания планирует пересматривать ситуацию с наличными средствами каждые три года с учетом роста бизнеса и экономического развития и возвращать остаток наличных средств, превышающих целевой баланс, акционерам. Данная политика позволит Samsung Electronics повышать доходы акционеров на постоянной основе и, в то же время, поддерживать финансовую гибкость для реализации долгосрочной бизнес-стратегии и использования привлекательных для компании возможностей по мере их появления.

Новые члены совета директоров и комитета по управлению

Поскольку бизнес Samsung Electronics приобретает все более глобальный характер, совет директоров компании планирует начать приглашать новых независимых членов с опытом работы в международных организациях. С помощью внешних консультантов Samsung номинирует несколько высококвалифицированных специалистов с опытом управления в глобальных корпорациях и на следующей ежегодной встрече акционеров в марте 2017 года выберет, по крайней мере, одного из них новым членом совета директоров.

Совет оптимизирует процедуры корпоративного управления за счет создания нового комитета по управлению, в состав которого войдут исключительно независимые члены совета директоров. Комитет займется рассмотрением решений и предложений касательно повышения стоимости акций. Он также будет выполнять функции комитета корпоративной социальной ответственности.

В совете директоров отмечают, что эти изменения и усилия, предпринимаемые для увеличения гибкости и масштабов работы компании, укрепят управленческие структуры Samsung Electronics, а также повысят ее привлекательность для акционеров.

Корпоративная структура

В последние несколько лет Samsung Electronics предпринимает шаги по упрощению бизнеса и фокусируется на его ключевых направлениях. Компания продолжает изучать возможности оптимизации ценности в долгосрочной перспективе. В частности, рассматривается возможность создания холдинговой структуры, что в перспективе обеспечит преимущества для компании и повысит ценность ее акций при международном обмене.

Поскольку определение оптимальной структуры – комплексная задача, предполагающая решение важных стратегических, операционных, правовых, нормативных и финансовых вопросов, компания будет сотрудничать с внешними консультантами, принимая во внимание их оценки.

Тем не менее, это не говорит о намерениях руководства и совета директоров компании. Ожидается, что процесс займет около 6 месяцев, а Samsung Electronics примет решение только после того, как оценка будет завершена.

Samsung Electronics


comments powered by Disqus

Топ компаний

  1. ESET  367
  2. Intel  159
  3. Лаборатория Касперского  153
  4. Microsoft  149
  5. Samsung Electronics  148
  6. Google  74
  7. Dell  60
  8. Qiwi  35
  9. Cisco Systems  27
  10. McAfee  24